奉献不言苦追求无止境散文随笔

　　赵宁：男，现任七师128团加工厂支部书记。今年44岁的赵宁在加工厂已工作20年了，20年里，他从一名普通的加工厂工人成长为一名加工厂党支部书记，用骄人的业绩赢得了加工厂职工的尊重和爱戴，用青春、热血、汗水、智慧书写了对团场这片热土的忠诚。

　　赵宁在工作中始终秉承一个信念，那就是“那怕是扫马路，也做最努力的哪一个”。

　　随着团场种植棉花面积的扩大，一个当时拥有仅有两条加工生产线的企业变成容纳120多名职工的大厂，他也脱变成了成熟的33名党员的党支部书记。

　　由于加工厂是季节性强的工作单位，职工人多工资低，相当一部分职工家庭生活条件差，怎样才能增加职工收入，改变这一现状，成为赵宁的一块心病，于是，一套为职工增收创收的改革方案，摆在了加工厂支部的议事日程上。

　　赵宁结合本厂实际情况，在车间实行定岗、定员、定报酬，压缩车间岗位人员，工资报酬倾斜于苦、累、脏的岗位，这一措施出台后，立即得到了职工的欢迎。过去苦、累、脏的活，没有职工愿意干，现在职工争着干，使职工真的感受到了公平、公正带来的实惠。二是将过去封闭式管理改为弹簧式管理，在轧花淡季鼓励和支持职工中有技术、有特长、有门路的人，可以请假外出打工挣钱，有条件的搞个体，家里种有棉花或葡萄地的职工平时不安排一些临时性的工作，安心在家种地，此举也收到了明显的成效，职工创收达40多万元。

　　常言道：正人先正己。赵宁在工作中要求职工们做到的他自己首先做到，要求职工不做的，他自己首先不做，要做到这一点是很不容易的，作为棉花收购和加工单位，面对的人多、事情复杂，尤其是棉花收购这一关，既要杜绝人情棉，同时又要得罪很多人。作为主管棉花收购的他，从收花一开始，找她“帮忙”的人就络绎不绝，理由也是五花八门，有自己的亲戚、朋友、同学等等，站在帮与不帮的十字路口，在“公”与“私”的天秤上，他选择了“公”，以此来带动全体干部和收花工作人员都能自觉秉公办事，不徇私情，维护团场利益。使凡是来找他“帮忙”的人，吃了“闭门羹”。

　　在加工厂，籽棉收购工作，看似简单，而实际中工作十分繁琐，既要保证籽棉收购质量，又要监督“三丝特杂”和混湿混级现象；既要管好垛场的安全工作，又要管好收购工作人员、扛拉包人员等几百号人；既要计划机采棉模块的堆放位置，还要将厂区的每一项工作时刻做到心中有数等等。面对这些纷繁的工作，赵宁以共产党员的忠诚，以旺盛的工作激情，以丰富的工作经验，把籽棉收购工作管理得有条有理。

　　加工厂收购季节，要雇用大量临时工，而临时工大部分是来自全国各地的流动人员，人群复杂、素质参差不齐，给管理带来了很大的困难，每到这个关键，赵宁同志就成这帮临时工的“大王”。为保证雇用临时工的底细清，情况明，他制定了“三证一保”的制度的奖惩措施，保证了加工厂生产加工的顺利进行。

　　在籽棉收购期间，不但要管理好收购工作人员，而且还要处理全团几千户交花棉农在交花过程中，发生的各种问题。去年10月的一天，一监垛人员向赵宁反映，在卸花时发现籽棉有混湿混级现象。他马上到现场进行调查了解，情况确实如此，于是他立即核对籽棉扦样单，找来了这位棉农，开始棉农抱着侥幸心理，不承任、想抵赖，赵宁看清了他的心思，就耐心细致的讲解团场政策和籽棉收购管理规定及籽棉混湿混级的严重后果。说得这位棉农点头称是、心悦诚服，乖乖得交了罚款。还有个别棉农，自己给棉包里“装鬼”，每个环节都绞尽脑汁想到了绝招,在侥幸混过收购现场这一关时，在倒包堆垛这一关，直接与一些贪图小便宜的倒包人员或堆垛人员勾结，想法避开管理人员的视线开始私下交易，使用贿赂,或是事后请倒包或堆垛人员吃喝一顿，或是直接塞钱或给物于倒包、堆垛人员，在加工厂管理人员眼皮下玩起瞒天过海伎俩。这些情况只要被发现，赵宁处理起来决不手软，对棉农进行按章罚款或对其籽棉降级处理，对卸花或监垛人员视情节轻重、重者开除。由于制度硬、管理严，刹住了这些歪风邪气，杜绝了有损团场利益的现象发生。使加工厂近年来，没有发生造成影响的违规行为。

　　加工厂籽棉垛场的工作十分辛苦，赵宁每天起早贪黑，工作十几个小时。赵宁的工作原则是：当天的工作任务，当天必须完成。他以身作则、率先垂范，时刻坚守岗位，在收购现场每天工作都在10多个小时，嘴说干了、嘴皮磨破了、嗓子喊哑了，但他毫无怨言，他用自己的辛苦劳累换来的是团领导放心、职工群众的信任和收购现场秩序井然、堆垛整齐、封盖严实，厂区地上无散花、干净整洁、无安全隐患。

　　安全生产是企业的生命。从收、轧花开始，安全这根弦就紧紧的绷在赵宁的心中，吃不好、睡不香。为了抓好安全管理，杜绝隐患，他以厂为家，时刻坚守岗位。在抓安全管理中，他首先从制度建设抓起，以制度管理人，对不同的岗位、不同的行业，制定相应的安全管理制度，在管理上突出“严”字和“硬”字，凡是违反安全规章制度的现象，不论是谁，都从严处理，决不手软。在收、轧花最紧张的时期，为抓好安全工作，除规定每周日为安全工作检查日外，平时他起早贪黑巡视在垛场、包场等重点部位，不放过任何一个疑点和隐患，每天至少工作16—17个小时。在安全管理工作中，他不断创新管理措施。近年来，他将车间班长、垛区垛长设为兼职安全员，把安全责任区落实到每一个人的头上，不但增强了安全检查的队伍，而且在厂区各部位的安全都有了可靠的保证。他还严格落实干部值班制度，他除了每天带领车间主任、安全员24小时坚守岗位外，其他业务干部轮流值班，发现问题及时处理，处理不了的及时汇报，避免了一切事故的发生。

　　赵宁作为一名共产党员，基层党支部书记，单位的方方面面、职工的衣食住行，都要做到心中有数，尤其是自身的综合素质更为重要，自己的一言一行、一举一动都将影响着全厂干部职工，在班子面前，时刻注意自己的工作作风，不搞一言堂、不独断专行，不论大小事，都是通过支部集体讨论决定，虚心听取下属的正确意见和建议，使班子呈现出团结合作的良好氛围。在职工面前，不以自己是领导而自居自傲，在工作中虚心接受职工群众的意见和建议，以平易近人的工作态度，时刻和职工打成一片，了解和掌握职工的思想动态。在生活中，时刻想着职工，为职工办实事，带头为困难职工捐款捐物，解决困难职工的燃眉之急。

　　赵宁同志始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，事事处处注意规范自己的行为，时刻提醒告诫自己把好人情关、权利关、纪律关，坚持廉洁自律，牢牢把住自身防线。工作中能够团结同志，虚心听取建议，积极主动开展工作，营造良好和谐的工作氛围，较好地树立了作为一名基层党员干部，勤政务实和清正廉洁的良好形象。

　　心底无私天地宽，赵宁时刻牢记自己是一名共产党员，是人民的公仆，长期以来，他默默地恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，以兵团人特有的善良和精神，抒发着自己对团场特有的浓浓深情，以对事业、生活、对他人爱的奉献，让自已的生命如鲜红的党旗一样，充满着奋进与激情。